在管理總部培訓部副主任晏子女士的主持下，集團管理班子成員、部分子公司總經理、各子公司主管行政的副總經理及行政部門負責人、主管工程的副總經理及加氣站建設負責人、部分員工代表共計150余人見證了這個特殊的時刻！
課堂掠影
董事局主席王文亮先生也專程致電，對中裕燃氣培訓工作的科學、系統、高效開展提出了殷切希望。王主席在賀電中強調：培訓是企業持續發展的力量源泉，是增強企業核心競爭力的重要手段。加強員工培訓既是中裕燃氣戰略發展的需要，也是提高素質和儲備人才的需要，更是建立、強化企業文化的有效載體。大家應通過培訓，不斷地學習、充電，和中裕一起從優秀走向卓越！
在1天半的時間里，“中裕課堂”切實遵循“用中裕人講中裕事”的宗旨，以集團及子公司管理班子成員為講師，以集團自身及所處行業發展經歷為案例，相繼進行了7個課題的講解，內容涉及管理者需具備的素質、戰略管理、風險防控、工作感悟及暢想等方面。
魯肇衡總裁簡要回顧了集團整體培訓工作的開展情況，并以《中裕燃氣需要的管理者》為題，奉上了“中裕課堂”第一課，從“職業化、學習力、執行力”三個方面同參會人員分享了其在多年從業經歷中的思考和體會。
總裁魯肇衡先生授課
賈琨副總裁以《風險防控典型案例解析》為題，以其在司法實踐工作中接觸過的案例為范本，對燃氣行業發生頻率較高的幾類案件進行了精煉地解析。
副總裁賈琨先生授課
焦作公司隋耀光總經理以《淺談戰略管理》為題，以身邊實際發生過的真實事件為案例，從“戰略管理概述、定義及內容、戰略管理過程”三個方面著手，與大家交流了其對戰略管理課題的認識和理解。
焦作公司總經理隋耀光先生授課
此外，“中裕課堂”第一課還通過《淺談開展中裕培訓工作之思路》(管理總部培訓部副主任晏子女士主講)、《立足責任，促進發展》(焦作公司副總經理郝國紅女士主講)、《聊一聊“享受工作”》(管理總部培訓部副主任晏子女士主講)、《“焦作中裕2014年績效管理制度應用解析”》(管理總部培訓部王治軍先生主講)等課程的設置，向大家介紹了管理總部在規范、強化集團培訓工作方面的相關安排、實施情況及下步計劃，同大家分享了焦作公司自合資以來的變化、現狀及積累的經驗，與大家溝通了“享受工作”的話題，和大家交換了對績效管理制度的實際運用心得等。
管理總部培訓部副主任晏子女士授課
焦作公司副總經理郝國紅女士授課
管理總部培訓部王治軍先生授課
最終，“中裕課堂”第一課在歡欣振奮的氣氛中圓滿落幕。以此為標志，集團培訓工作開啟了一個新篇章。
課堂一角
